武汉农业银行正式工待遇

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一、福利待遇的基本构成

1、基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级持硕士学位的，参照公务员二十四级持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右总行工作人员平均月薪5800元左右。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3、补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4、绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5、其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

二、福利待遇的影响因素

1、和所在行级别相关

2、和工作岗位相关

3、和本人职位级别相关

4、和学历相关

5、和所在城市消费水平相关

总的来说自然是级别越高工资越高。

三、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

(一)岗位不同，待遇有所不同

1、柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等

2、客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等

3、综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等

4、大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等

5、软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

(二)地区不同，待遇有所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。

通过以上可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。

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