生育津贴扣年终奖吗

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不扣。生育津贴是由社保中心支付的。公司需要照常支付年终奖，他们之间是不冲突的，对于女性来说，可以依法享有，用人单位不得侵犯。

生育津贴扣年终奖吗

不扣    生育津贴是由社保中心支付的。年终奖则是公司根据员工一年来的出勤情况，业绩情况以及公司自身经营情况确定。公司可能会一起发，但是两者的性质完全不同。话是这么说的，但是单位只发基本工资，生育津贴多钱都不知道，扣绩效，扣奖金

生育津贴扣年终奖吗

不扣

如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等，劳动者休产假期间，用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为，是没有法律依据的，产假期间应按原工资支付。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，变化产生生育津贴，对已经参加生育保险的，按照标准的工人平均月薪的用人单位由生育保险基金支付对未参加生育保险的女职工，产假前由用人单位按照工资标准支付。对参加生育保险的女职工生育津贴，已包括去年的全部职工奖金，扣今年产假期间的奖金，年终奖不违法没有参加勇敢表现的，应当按照产假前的工资标准发给，应当刚好减去加班工资的剩余工资(奖金属于工资范畴)。

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