发生工伤了扣发年终奖合法吗

这个情况应该分两点来讨论。

一，如果员工因为违章作业造成的工伤，也会受到纪律处分，如果年终奖方案中有涉及到纪律处分后奖有扣分的条款，那么扣了年终奖就不违规。

二，如果员工的工伤是不可避免的，用人单位因为员工的工伤扣了员工的年终奖那是违法的。

发生工伤了扣发年终奖合法吗

发生工伤了扣发年终奖合不合法，要看具体情况来定，所谓年终奖是指单位完成了全年各项工作指标年终发的奖金，如果安全奖包含在年终奖之内，而发生的工伤事故，而扣发年终奖就合法，如果年终奖只讲利润指标，不包含安全奖在内，发生了工伤事故，而扣发年终奖就不合理。

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