公务员和企业职工丧葬费的差别

没有区别。国家公务员和事业单位的职工死亡后丧葬费一般是一样的标准，一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。

根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。

丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

公务员和企业职工丧葬费的差别

1：公务员和企业职工丧葬费差别较大。

2：因为公务员病故或意外死亡他们的丧葬费是按照上年工资总额的平均工资为月基础，总年度时间按四十个月计算，企业单位职工病故或意外死亡，按照上年度工资总额的平均工资为闫基础，总年度时间按十二个月计算。

3：所以说，公务员与企业单位职工的丧葬费是有一定的区别。

公务员和企业职工丧葬费的差别

具体差别如下:

一次性抚恤金绝对没有企业职工的份，企业职工只享受3500元的丧葬费补贴，全国都一样。出台了这两个文件后，公务员和企业职工面对死亡这同一现实，其待遇差距越拉越大了，形成了水火两重天。企业职工死的身价是3500元，而政府机关厅局级以下工作人员死的身价却是：3500元×40=14万元左右(他们中大部分人的月工资或养老金在3500元以上)，再加上上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，也就是21812元(2011年全国城镇居民人均可支配收入)×2=4.4万元，合计18.4万元，是企业职工丧葬费的52倍。