员工离职了还住在宿舍怎么办

员工已经离职，但是没有找到合适的地方落脚，那么暂时居住在宿舍里面是合理合法的，你可以要求他缴纳一定的租金，但是不能强制要求他出去。

但如果员工的行为是恶意的占用公司的固有资产。那么你可以进行申诉和驱逐。先进行有效沟通，争取让他自己离开。如若不行，联系公司的安保人员，将这个员工驱逐出去。

员工离职了还住在宿舍怎么办

小公司或是私人老板，宿舍床位本来就少，可以根据适当情况吧，要是干久的员工可以适当宽松几天让他找地方的时间。

新员工离职可以给他沟通这不是旅店，不能长期住，属于占用公共资源，一般老板都会撵走的，大厂子宿舍如果离职了出入卡会直接锁了。

员工离职了还住在宿舍怎么办

如果员工离职了，还住在宿舍，那就需要公司的主管去，跟这个员工通一下，说明一下员工宿舍是提供给在本公司上班的人员居住了，你现在已经离职了，应该尽快地搬出员工宿舍，如果这个员工还存在一定的生活困难，那你应该给他明确一个期限，在什么时候之前一定要搬走。

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