国企长期待岗补偿标准

可能是国企因为生产经营遭遇暂时困难难以按排职工就岗。未超过一个工资支付周期的。国企应当按劳动合同约定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的。可以与待岗者协商降低工资。但不应低于当地最低工资标准的百分之七十。

如国企要与你解除劳动合同。应支付赔偿金。即每一年工龄两个月的工资累计金额。