事业编辞退和解聘区别

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事业单位解聘与辞退的区别主要体现在：

1、适用对象不同，解聘是针对严重违纪的人员，而辞退是违反纪律的人员2、类别不同，解聘是行政处分，而辞退是行政处理。

事业编辞退和解聘区别

事业单位解聘和辞退的区别有哪些

1.使用对象不同，解聘是指严重违反了单位的规章制度、纪律，从而导致了单位出现重大的经济损失，或者是存在于违法乱纪的行为，多次教育而屡教不改的员工。辞退是指违反了工作纪律等小问题的员工，还没有达到开除的地步。

2.类别不同，解聘开除一般情况下，指的是行政处分，而这也是最为严厉的一种处分方式。辞退一般指的是行政处理，不属行政处分之列，没有那么严重。

3.严重性不同，由于解聘的程度比较严重

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