乡镇调动程序流程

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按以下流程进行：

一、所以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料

2、调入单位的《职位管理册》

3、商调表

三、审核办理：

1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件

2、调入单位是否有行政编制和职位空缺

3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续

4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。

扩展资料：

调任必须遵守下列纪律：

（一）调任审批或者机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件

（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风

（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔

（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相。

乡镇调动程序流程

各个地方乡镇调动的程序会有所不同，有的仅需调出和调进部门及组织人事部门同意，有的需要县政府常务会或县委常委会研究同意。

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