雪花啤酒的企业标准

讲发展、讲规则、讲精神。

追求持续发展、追求业绩第一、追求以人为本。

培养人的观念: 给机会、高标准、常提醒、事不过三。

与人为善、讲在当面。

善待股东。不能违背股东的意愿、经理人要自律。 

CEO在制度框架内行使权力，管理者不能把自己当股东，是股东管理资产的代理人。

提高企业的透明度，增加股东的信任。

善待员工，提高员工的满意度，追求干活舒心，生活体面。

积极，进取，挑战，创新

雪花啤酒的企业标准

华润雪花啤酒隶属于华润集团旗下华润创业集团，在红色央企的背景下，华润雪花一直有着自己独特的企业文化。企业文化是企业最重要的软实力之一，是卓越企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的秘诀之一。而企业文化的核心则是企业的价值观。在“诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报”的核心价值观的指导下，华润雪花一直坚持高标准的产品生产，精益管理运营的各个流程，同时也不忘承担作为一个民族企业该有的社会责任感

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