公司员工一个月休息一天合法吗

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公司员工一个月只休一天不合法

劳动法规定，每周休息两天，每月休息八天。

但是单位有单位的情况，单位生产任务紧，保证供货时间，有时就需要加班加班加点抢任务，但是加班要给劳动者报酬，按照劳动法的规定，休息日每天支付200%的工资，法定假日每天支付300%的工资，职工付出了劳动，没有得到相应的报酬，所以不合法。

公司员工一个月休息一天合法吗

个人觉得公司一个月只休息一天不合法，因为我们国家法律法规正常工作，每天八小时，一个月休息八天，而现在公司一个月只休息一天，还没有相应的经济补偿是违反了国家劳动法的，可以向公司提出来，如果告诉不与解决，那可以向有关劳动仲裁部门反映，要求补偿。不过估计很难，因为现在很多公司都是这样。

公司员工一个月休息一天合法吗

《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

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