有工会的企业辞退员工注意事项
2022-08-31 分类:百科
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    有工会的企业辞退员工时一定要保证:证据确凿,依据充分,程序合法。
1.由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单位一方,因此证据确凿是用人单位合法解除合同的基础。
2.在前述基础之上,还要有相关的法律法规政策和内部规章制度作为法律依据,这是用人单位合法辞退员工的关键。
3.在辞退员工时还应注意程序问题,如提前通知期问题,书面的通知形式问题,此外,公司如果有工会,还必须将解除通知送达工会,避免因为程序问题导致解除行为被认定为违法。
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