喜茶入职流程

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检查健康证，再试用1个月，合格后就可以继续工作

入职流程主要共分为六大步骤：

一、入职准备

二、入职报到

三、入职手续

四、入职培训

五、转正评估

六、入职结束。

入职准备：

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》

2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：

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