什么是上发薪制度和下发薪制度

TIPS：本文共有 472 个字，阅读大概需要 1 分钟。

上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资，如果干满整月后才发薪，就是下发薪。中国一般都是月薪，一般来说，15日（含）之前的为上发薪制度，15日以后的为下发薪制度。

中国一般都是月薪，一般来说，15日（含）之前的为上发薪制度，15日以后的为下发薪制度。

薪水(xīn shuǐ)又叫薪俸、薪给、薪金。而部队，警察里称为薪饷。现代人成为薪资。由于都是工人阶级，所以称为工资。

中国古代官员的俸禄有多种称法，如:"月给"、"月俸"、"月钱"等。在魏晋六朝时，"薪水"除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书.卢昶伟》中记载:"如薪水少急，即可量计。"这里的"薪水"即为日常费用。而明朝时曾将俸禄称为"月费"，但后来又改称为"柴薪银"，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。

现今我们上班族按月领取的工作酬劳金，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们也就把工资称为"薪水"了。

小编精心整理的这篇内容：什么是上发薪制度和下发薪制度，如果你看到此处请一定要收藏哦！