员工转为外包员工：如何与公司进行谈判？

协商。开展劳务外派，劳动的性质发了改变，需要进行劳动关系变更，如果与员工协商一致，可以进行劳动合同变革，如果不同意，要么维持原样，要不辞退，给补偿。

2.

安全。在开展劳务外派过程中，要时刻抓好安全这个弦，一定要保证员工的安全，在操作过程中，要考虑购买意外保险。考虑到安全性，要做相应的培训和讲解。保证不出声，出小事。

3.

公平。既然开展劳务外派，就涉及到利益分配，所以在工资、奖金分配上，要公平公正。大家一起干活，同等工种，要拿一样的待遇。

4.

预案。做好各种预案，比如有的员工同意