国企女职工44周岁离岗流程与注意事项

国有企业的女职工选择44岁离岗 那么需要鉴定为完全丧失劳动能力。因为按照病退管理规定，如果女工人完全丧失劳动能力，那么在45岁时可以选择病退，开始领取养老金。

如果国有企业有内部退养政策，那么女职工在达到法定退休年龄前五年也可以离岗。