顺丰员工离职后的薪酬与补偿政策详解
2023-01-31 19:33:56
1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如果单位未及时支付,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 
顺丰员工离职怎么补偿
如果是顺丰速运违反劳动合同辞退你,你可以根据工作年限获得经济补偿,前提是你没有写不利于自己的辞职信。
顺丰一般不主动辞退员工,除非你违反公司的价值观,或者你有很大的问题公司才会出面要求你离职,但是都是叫你主动离职,若是被动离职的话也要看你是否是公司的自有员工,如果是才有相应的离职补偿。
顺丰员工离职怎么补偿
顺丰员工自己离职的,没有补偿的。
被辞退被解聘,按劳动法补偿N十1。N是入职公司年限,1年补偿1个月工资。
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