新员工行政制度培训：旨在建立规范化管理体系

1、达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。

3、改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。

4、提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯。

5、提高员工学习能力和知识水平，提升员工职业生涯发展能力，为个人进步和公司发展创造良好环境和条件

6、提高员工综合素质，增强公司的竞争能力和持续发展能力。

新员工行政制度培训的目的

参加了行政管理培训可以为您提供从理念到技能的全面培训。

1、帮助您提高行政统筹管理的专业技能，2、主动掌握工作节奏，3、有效控制行政成本，4、防范行政工作“黑洞”。总之，可以帮老板节省开支，领导会不批吗?但是你培训了要根据自己公司的实际情况，结合老师的可实操性方法，自己运用到工作当中去，行为中的改变是最重要的，但行为中的改变的前提必须是观念的改变.这样你的培训才有意义，你的培训目的才能给领导见证。