离职员工社保补缴问题：成都一家企业该如何处理？

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需要

如果是事实，需要补交。 因为社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的，而每年的社平工资都不同，一般每年中会对社平工资进行调整，调整后是需要补交社保费用的。公司承担公司部分，个人承担个人部分。需要补员工在职期间的基数补差。通知他来补，他不来。以后他想起来这回事儿，再来找，也是需要补缴的。注意是员工在职那段时间的基数补差哈！比如员工4月离职了，当年1-7月基数调整，那1-4月份基数差要给他补的。个人意见，仅供参考！这种具体操作问题，建议与区社保中心多沟通，既然通知单位补缴基数差都有特殊情况处理方式。

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