如何处理原公司员工向新公司转岗的情况

员工必须与新公司重新签订劳动法或者劳务合同，同时解除和原公司之间的权利和义务关系，按新公司的公司制度及岗位薪酬来管理和定岗定位因为原公司已经没有何员工之间有权利和义务的关系了，员工必须与新公司之间确立权利和义务的关系。