员工身亡：企业责任与法律解析

这个问题要看员工怎么身亡，如果员工因病在医治期间不在企业身亡企业按员工病亡正常处理，如果是以下情况身亡就应按以下处理。

1、员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。

2、法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，可以要求单位按工伤进行赔偿。