国企职工买断后工龄算法研究：究竟应如何计算

工作之日

国企职工买断后，工龄从参加工作之日起计算工龄，国企改制自九十年代开始，国企现在已经发展到加快迈步时候

国企职工买断后工龄怎么算

我几时职工买断工龄后计算工龄的方式是从参加工作之日起开始计算，一直到退休，也就是说，虽然买断工龄了，但是以前工作的年限都是可以计算工龄的

国企职工买断后工龄怎么算

国企改制后买断工龄的意义在于：之前的企业经济补偿已一次性清算，企业改制后相当于进入新单位工作的新员工（劳动合同也由新单位重新签定），你在新单位的工龄从改制后开始算起。

国企改制买断的工龄还可以计算参保缴费年限的（从1993年你进单位算起），当你到达法定退休年龄时累计计算参保缴费年限。