如何应对领导不同意孕期调岗的情况

这个要结合几方面来看

第一，你想调的岗位和现在的岗位工作专业匹配度。

第二，领导是否听明白你的意思是否理解你。评估是领导故意刁难还是你的要求不合理不合法规。

第三，找一个合适的时间合适的沟通方式，让领导能听明白，也调整自己的预期，看看是否合法合规。