不符合独生子女医药费报销标准：家庭负担加重

独生子女医药费报销办法

随着社会基本医疗保险规定的实施，根据北京市的有关规定，结合企业的实际情况，经研究，对XXX员工独生子女医药费的报销方式实行定额发放，具体办法如下：一、发放范围

凡由员工抚养未满18周岁的子女，按照国家规定享受独生子女待遇的属本办法发放范围。

二、发放标准

符合第一条职工的独生子女医药费发放标准为每名员工每月30元。

三、发放程序

1.员工向xx中心计划生育办公室递交《独生子女证明书》。

2.xx计划生育办公室审核后，将发放医疗费员工名单送劳动人事部。

3.劳动人事部复核名单后，将医药费列入员工工资表中，在发放员工工资（或生活费）时一并发放。

4.新增职工独生子女医药费自劳动人事部接到xx中心计划生育办公室通知之月起发放。

5.员工子女年满18周岁，由xx中心计划生育办公室通知劳动人事部停发医药费。停发日期以员工子女年满之月下月起执行。

6.员工因解除（终止）劳动合同停发工资，独生子女医药费随之停发。

四、其它规定

1.符合第一条的退休员工不影响独生子女医药费发放。

2.社会基本医疗保险实施后，根据有关管理部门的指示精神和企业的实际情况，员工独生子女之外的家属不再实行医药费报销。

3.本《办法》自20xx年11月1日起执行。在此之前制定的xx中心有关员工家属医药费报销的规定停止执行，均以此文为准。

4.本《办法》由劳动人事部负责解释。