康老师

事业单位中层干部选拔基本流程:揭秘选拔过程

2023-06-11 分类:百科

机关和事业单位干部提拔的一般程序和步骤。主要分以下几个程序和步骤,简单讲来就是,一是动议和酝酿阶段,这个阶段主要是根据单位和干部及工作实际,领导班子等进行充分酝酿动议,再具体研究启动程序,二是推荐阶段,三是考察阶段,四是公示阶段,五是任职。

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网友评论
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  1. 2023-11-29 22:51☠╰№失心,惟念断情ㄟ[贵州省网友]113.208.238.234
    对于选拔流程的规定,希望能够及时公布并接受公众监督。
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  2. 2023-11-08 13:23沧浪无悔[浙江省网友]103.1.169.164
    不仅仅看履历,希望选拔流程能够考察候选人的领导力和创新能力。
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  3. 2023-10-18 03:56法国梧桐[广西网友]103.233.46.61
    @〆ForKhun |°ㄟ对于候选人的任命,希望能够经过专业、透明的评议。
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  4. 2023-09-26 18:28〆ForKhun |°ㄟ[火星网友]223.198.239.107
    @常春藤作为网友,希望这个选拔流程能够遵循公平、公正、公开的原则。
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  5. 2023-09-05 09:00常春藤[上海市网友]125.214.113.157
    @cocach希望选拔流程能够充分考虑各个方面的综合素质,而不仅仅是单一指标。
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  6. 2023-08-14 23:32cocach[澳门网友]123.112.107.31
    这样的选拔流程能够有效提升事业单位的管理能力。
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  7. 2023-07-24 14:04混世才女[广东省网友]203.29.182.37
    @Ralap看来选拔层干部不仅仅看资历,还要注重素质和能力。
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  8. 2023-07-03 04:36Ralap[黑龙江省网友]58.252.110.247
    这个流程看起来很透明公正,希望能保证公平竞争的机会。
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