康老师

Exploring the Characteristics of Non-Stockholding Executives in Companies

2023-06-15 分类:百科

公司高管不持有公司的股份,就表明高管不具有享受公司股权红利分配和股东表决权的特点。

企业在生产经营活动中,人才特别是高管人才是关键,除了有目标任务奖励外,还应有股权激励机制相匹配,让权利和义务相等,这样就会给公司创造出一个又一个的好效益。

阅读剩余内容
网友评论
显示评论内容(9) 收起评论内容
  1. 2023-12-03 08:22〝Allure___[重庆市网友]203.6.159.13
    如果高管没有紧密与公司利益捆绑,公司可能面临战略执行的困难。
    顶0踩0
  2. 2023-11-14 08:23斤斤计较[火星网友]42.96.100.75
    @♔ 亦轩高管不持股可能导致公司治理方面的隐患。
    顶7踩0
  3. 2023-10-26 08:24♔ 亦轩[青海省网友]203.32.105.158
    一些成功的公司往往有高管持股计划来增加高管的责任感和积极性。
    顶0踩0
  4. 2023-10-07 08:25蛰伏[新疆网友]43.242.89.151
    这意味着高管对公司的决策可能更注重短期利益。
    顶0踩0
  5. 2023-09-18 08:26润庚[云南省网友]203.86.255.162
    没有股权激励,高管可能缺乏为公司长远发展考虑的动力。
    顶0踩0
  6. 2023-08-30 08:27新艺油画[广东省网友]203.0.122.50
    这也让人怀疑高管的激励机制是否合理。
    顶0踩0
  7. 2023-08-11 08:28一把伞[国外网友]124.14.165.200
    高管不持股很可能与公司业绩不挂钩。
    顶44踩0
  8. 2023-07-23 08:29墨路生烟[湖南省网友]110.48.158.95
    没有持股的高管可能会关注个人利益而非公司利益。
    顶0踩0
  9. 2023-07-04 08:30湉訫づ莺宝贝[澳门网友]175.58.221.113
    这说明公司高管缺乏对公司发展的信心。
    顶6踩0
相关阅读
扩展内容