连续工龄是否被视为社会临时工作的考量方式

答，对于连续工龄会不会算社会临时工作，我认为是这样的，如果这个社会临时工作是由单位派遣的，那么就应该算工龄。如果是自己在单位辞职之后参加的社会临时工作，那么这种情况就不算工龄。所谓的连续工龄是指职工从甲单位通过正规手续调至乙单位，这样工龄会连续计算，称为连续工龄。

连续工龄会不会算社会临时工作

根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。

临时工是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。