向领导表达进步意愿的有效方法

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1，直接式表达

不管是向主管领导，或是主要领导表达职务晋升与调整，你都可以直接到领导办公室，去面对面的进行沟通。你可以直接向领导表明自己的职务调整想法，并且有必要说出自己的优点和优势，还要表明自己继续干好工作的信心和决心，这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式了。当然，这种表达，如果是建立在你与领导之间的感情基础比较好的情况下，表达效果会更好些。如果你与领导没有感情基础，甚至于领导对你又很陌生，效果会相对差一些。但不管怎样，只有通过表达，谈一下你的想法，才能让领导详细地了解你的意愿，了解你的想法，以致于在领导心里更好地挂上号，这也就足够了。

2，迂回式表达

迂回式表达，往往适合于自己有升职意愿的职务调整。这种情况，也是在你与领导感情基础很一般，甚至相互了解又不深的情况下，只能通过一些熟人，特别是领导身边的红人，当然最好是你的主管领导，让他们替你到主要领导那儿进行侧面的表达。当然，这种表达还带有向主要领导去推荐你的意义。如果主要领导向中间人表达，你这个人很有能力，工作很不错，也很有潜力，确实应该安排新职务了。这种情况，可以说是比较好的表达结果。如果主要领导通过中间人，说你这个人工作一般，在职务安排上目前还排不上号，那你就只好先忍一忍了。

想进步怎么向领导表达

对于这个话题，我的理解是.只要你想进步，想努力让自己变得更好更优秀，这是不需要用语言来向领导表达的，只需要的就是你比以前更加吃苦耐劳地付出实际行动，在工作中努力上进，对各个方面的工作都保质保量尽心尽责地去比以前完成得更好，任何领导都不会是傻子，他能见到你的努力和上进。加油，相信努力上进的你.明天会更好！

想进步怎么向领导表达

想进步可以向领导说一些自己要求进步的话。或者做一些保证之类的，我一定会把那些做好。但是最重要的还是付诸行动。真正的体现出自己在公司的价值。把那些事情做的很好。领导才能对你刮目相看。

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