康老师

国企裁员是否能涵盖工伤人员?

2023-07-17 分类:百科

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国企工伤职工一般情况下不被裁员,但也要分等级呢,工伤一到四级,退出工作岗位,不能解除劳动合同,五到六级,在本人意愿的情况下,可以解除劳动合同,企业工伤职工,只要按规矩给予赔偿,可以被裁员。

国企工伤能被裁员吗

国有企业不能辞退有工伤和病保的职工。

企业是不能随便辞退员工的,只有满足单方面辞退劳动者的条件才可以进行辞退,否则用人单位辞退劳动者需要支付一定的经济补偿。

除非员工工伤认定并没有丧失劳动能力症状或者员工有法律规定的违规情况,是不能被开除的。

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网友评论
显示评论内容(6) 收起评论内容
  1. 2023-11-18 05:18只因为我曾经安慰过你[青海省网友]202.72.47.189
    工伤是员工无法避免的情况,国企应该有相应的规定来保护员工。
    顶0踩0
  2. 2023-10-28 12:59GUCCI[吉林省网友]203.13.95.158
    @绮思绘清影裁员不是解决问题的好办法,国企应该找其他方式应对工伤问题。
    顶0踩0
  3. 2023-10-07 20:40绮思绘清影[上海市网友]203.57.249.32
    @2990479465如果国企能够提供合适的工作环境和条件,应该可以避免裁员。
    顶40踩0
  4. 2023-09-17 04:212990479465[西藏网友]203.31.225.57
    我觉得国企应该尊重员工的权益,不能因为工伤就裁员。
    顶0踩0
  5. 2023-08-27 12:02纳兰慕何[湖南省网友]58.82.11.168
    工伤应该受到保护,不应该因此被裁员。
    顶8踩0
  6. 2023-08-06 19:43俺是农民[浙江省网友]203.57.222.224
    这个问题需要看具体情况,不是所有国企都会裁员。
    顶6踩0
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