康老师

八种方法的工作分析

2023-09-05 分类:百科

TIPS:本文共有 124 个字,阅读大概需要 1 分钟。

工作分析的方法主要有以下几种:

1、职务分析问卷(PAQ)

2、工作要素法(JEM)

3、管理人员职务描述问卷(MPDQ)

4、临界特质分析系统(TTAS)

5、职能工作分析法(FJA)

6、任务清单分析系统(TIA)

7、关键事件法(CIM)

8、交流,问卷调查

小编精心整理的这篇内容:八种方法的工作分析,如果你看到此处请一定要收藏哦!

阅读剩余内容
网友评论
显示评论内容(5) 收起评论内容
  1. 2023-11-24 02:31东方朝阳[山西省网友]42.0.95.237
    希望能看到更多关于工作分析的文章推荐。
    顶8踩0
  2. 2023-11-08 02:45一世缘、留恋[江苏省网友]203.21.82.3
    很喜欢这篇文章,写得很清晰易懂。
    顶6踩0
  3. 2023-10-23 02:59南极呼唤北极[重庆市网友]203.24.86.30
    这些方法都很实用,可以根据自己的需要选择合适的方法。
    顶33踩0
  4. 2023-10-07 03:12焰王[福建省网友]103.52.41.61
    非常感谢分享这些方法,会给我工作带来很大帮助。
    顶0踩0
  5. 2023-09-21 03:26天堂的督促[内蒙古网友]103.240.84.250
    这篇文章介绍了工作分析的八种方法,非常详细全面。
    顶30踩0
相关阅读
小编推荐