康老师

深入探讨师德师风年度考核的意义与实施方式

2023-09-06 分类:百科

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师德师风考核是近几年新增加的对教师的考核项目,主要是针对教师在本年度的工作中,师德师风建设开展的情况进行总结,师德师风考核结果具有一票否决权。

中小学教师师德为先,一旦师德出现问题,考核结论为不合格的话,将严重影响教师的评先评优、职称晋升、工资晋档等。

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网友评论
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  1. 2023-11-16 09:31刚才在哭的小丑[甘肃省网友]203.30.175.118
    师德师风年度考核的结果应该被用来指导教师的发展,而不是简单地作为惩罚或奖励的依据。
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  2. 2023-11-02 06:47丶二十一夜•蔷薇£[河南省网友]119.18.195.138
    这种考核应该包括学生、家长和同事的评价,全面了解教师在工作中的表现。
    顶27踩0
  3. 2023-10-19 04:02奋斗的小三[辽宁省网友]103.8.108.23
    @樱璃幻月钻梦师德师风年度考核应该注重客观评价和个性化发展,不能一刀切,让教师有更多成长空间。
    顶0踩0
  4. 2023-10-05 01:18樱璃幻月钻梦[西藏网友]101.49.106.126
    对老师的素质进行考核是很有必要的,可以督促教师们不断提高自身修养和专业水平。
    顶8踩0
  5. 2023-09-20 22:34◆◇、俄们注定擦肩而过[安徽省网友]119.252.96.45
    师德师风年度考核是评估教师职业道德和教学风格的重要方式,有助于提升教育质量。
    顶22踩0
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