国家公务员职业年金查询指南
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公务员职业年金查询服务是为国家公务员提供的一项重要福利保障措施。国家公务员职业年金是根据公务员工作年限和缴纳的年金保费计算的一种特殊待遇，用于保障其退休生活质量。公务员可以通过年金查询服务，了解自己的年金缴纳情况、未来的年金待遇预期和相关政策规定，从而做好个人养老规划。此外，国家公务员职业年金制度负责社保基金的统筹和管理，确保公务员在退休后能够得到应有的生活保障和福利待遇。公务员职业年金查询服务的开展和完善，有助于提升国家公务员的福利保障水平，增强公务员的安全感和幸福感，促进社会和谐稳定发展。
【海南划拨投资职业年金基金20.06亿元】海南省社会保险服务中心近日将度全省机关事业单位职业年金计划管理情况向机关事业单位和参保人员进行公开披露。据了解，海南省设立6个职业年金受托计划，实行多计划统一收益率。自10月启动投资运营以来，截至12月31日全省职业年金市场化运营规模99.66亿元，其中累计收益7.42亿元。划拨投资职业年金基金20.06亿元，全年发放职业年金待遇共1.72亿元。参保人员可通过海南省人力资源和社会保障政务平台、海南社保医保公众号及海南一卡通App查询职业年金个人权益情况。（记者邱江华）海南划拨投资职业年金基金20.06亿元
【请查收！度社会保险个人权益记录单已推送】“厦门人社”微信公众号15日发布消息，度社会保险个人权益记录单已推送，我市参保人可直接自助查询。度社保个人权益记录单内容包括1月-12月参保人员参加基本养老保险、职业年金、失业保险和工伤保险等参保缴费和待遇享受情况。（厦门日报）度社会保险个人权益记录单已推送 可通过四种渠道自助查询_新闻中心_厦门网
中级职称，教龄40年6月份退休的李老师看看能领多少养老金。退休属于中人，按新老办法结合计算，按老办法计算李老师的养老金为6106元，新办法包括基础养老金，过渡性养老金，个人账户养老金和职业年金。经查询，李老师1982年7月份参加工作，教龄40年，视同缴费年限32.58年，个人账户养老金61610元，职业年金91740元，个人平均缴费指数1.20，视同缴费指数1.546。按新办法计算，山东养老金计发基数为7182.5元。过渡系数1.3%
①基础养老金=7182.5*（1+1.2）/2*0.01*40=3160元
②过渡性养老金=7182.5*1.546*0.013*32.58=
4703元
③个人账户养老金=61610/139=443元
④职业年金=91740/139=660元
新办法养老金=3160+4703+443+660=8966元。按新老办法结合计算=6106+（8966-6106）*0.8=8394元。这就是李老师应该领到的正式养老金。以上计算仅供参考，以人社局计算为准。
#头条创作挑战赛#
公立中小学教师的工资组成
大部分在编在岗教师对自己的工资收入组成一头雾水，不明详细，本人就了解的信息，作一些梳理，供参考，文较长，请耐心看完，不当或不完整之处，请同行们指正或补充。
一.应发工资
1.岗位工资、薪级工资、教龄津贴三项全国统一标准。
岗位工资和薪级工资分两个系列：义教和非义教，义教单列，非义教（高中及幼儿园）在事业单位专技人员同岗同级上加10％，具体标准见文末两表（10月执行）。
教龄津贴1～4年0元，5～9年每月3元，10～每月5元，15～每月7元，（含）以上每月10元。
2.政策性津补贴：（1）乡镇补贴，视该校是否乡镇学校，一般按教龄分档给予相应补贴。（2）基础绩效（俗称小绩效），按职称分档每月发70％，剩余30%作为学校期末考核奖。（3）目标绩效（俗称大绩效），有年度目标考核奖，某荣誉城市奖等，还有增发的若干个月全额工资（此项许多省份已均分到每月发放）。（4）提租补贴，地方视房价等因素制定标准。（5）偏远地区补贴，地方视离城区远近制定标准。
3.特殊津贴：老少边困津贴，特区津贴，享受省政府、国务院津贴等。
以上各项和为月应发工资。
二.扣除项目，一般把年总收入均分到每月作为所扣项目的基数。
1.公积金：基数×12％，地方财政等额补缴，合计纳入个人公积金账户，就是双边月总额。
2.养老保险金：基数×8％纳入个人账户。
3.职业年金：基数×4％纳入个人账户。
4.医疗保险：基数×2％纳入个人账户。
5.失业保险：基数×0.5％纳入国家统筹。
6.个人所得税：根据国家税收政策依法缴纳。
以上各项和为月应扣部分，单位财务人员有每位教师的明细，可查询。
三.实发工资＝应发工资-应扣部分，可能会由于某些因素有变动。
四.造成工资差距的主要因素（本人只作分析，欢迎大家去评论区）
1.岗位工资、薪级工资差距进而衍生津补贴及公积金差距；
2.同省不同地级市间受财政收入、政策影响等产生的差距；
3.经济欠发达地区与经济发达地区（或有政策倾斜的少数民族地区如西藏、新疆等）之间产生的地域差距。
希望同行们要了解造成工资差距的原因，客观分析，理性对待，平衡心态。例如，同省同岗同薪级但不同地级市可能绩效会相差三～五万，即使同地级市，市直与非市直也有不小的差距，再如同岗同薪级经济发达地区的教师年收入是经济欠发达地区教师的3倍以上。
好消息!好消息!喜大普奔![撒花][玫瑰]
＃天津头条#
退休养老金待遇调整，可在天津人力社保App上查询增长的数据明细了!包括职业年金待遇、个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，都有详细的数据!我刚刚已查到!还算不错，调整后7月份工资比6月份工资有一个增长，意味着作为中人(10月~2024年10月退休)退休工资已调整到位!
从7月份开始不按中人待遇了，按调整后的退休新人领工资了![呲牙]
#滁州新闻#有关养老金调整、生育津贴申请、核酸检测证明形式等问题的回复!
网友 王**：你好，我是退休人员，咨询今年养老金如何调整。
滁州市人力资源和社会保障局：我省今年退休人员基本养老金调整包括“定额调整”“挂钩调整”与“倾斜调整”三部分。
定额调整：标准为每人每月39元。
挂钩调整：包括两部分：一是与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算）挂钩。缴费年限在以内的（含），每月增加32元；缴费年限在以上的，自第起，每满1年每月再增加2.1元。二是与本人养老金水平挂钩。按本人12月基本养老金的0.5%增加。需要注意的是，基本养老金不含社保经办机构代发的各种补贴、职业年金等。
倾斜调整：截至12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。其中，对到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
网友 王**：本人于1月份开始由公司连续缴纳五险，4月份发现怀孕，一直个人自费产检。请问生育险和生育津贴申请的条件分别是什么？要如何申请？
滁州市医疗保障局：根据《滁州市人民政府办公室关于印发滁州市城镇职工医疗保险实施办法（试行）的通知》（滁政办秘〔〕139 号）第十八条“参保人员符合计划生育政策规定，并且连续缴纳城镇职工医疗保险10个月以上的（过渡期间以原生育保险累计缴费时间计算），可享受生育待遇。按照企业费率参保缴费的用人单位女职工享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资计发。生育医疗费用实行定额结算。相关政策可登录滁州市医保局网站（滁州市医保政策百问百答_滁州市医疗保障局）查看滁州市医保政策百问百答。
网友 李**：请问去参加初级会计考试是否可以去常态化检测的小岗亭检测，然后提供微信小程序滁州核酸检测上显示的核酸信息来证明？还是说必须去医院检测，然后在医院那里打印报告才行？
滁州市财政局：根据《度全国会计专业技术初、高级资格考试滁州考区疫情防控告知书》，所有考生须提供考试入场前48小时内的核酸检测阴性证明（纸质或电子版）。可以提供微信小程序滁州核酸检测上显示的核酸检测阴性证明。
来源：滁州市人民政府发布
您的社保缴对了吗？是不是只要单位按时给缴社保就行了？如果您不清楚，我来告诉你几个关键点。
一、盯紧缴费基数。这关系到退休时计算待遇时的“缴费指数”问题，指数越大待遇就越高。这个指数是你的缴费工资基数与当年社平工资的比值，在0.6－3之间，你看要相差多少倍！有的人问，我和某某是一起参加工作，工龄一样，为什么他要比我退休金高很多，主要是他的缴费基数比你高。
二、缴了“五险一金”就高枕无忧了？不对！有的企业为了减少支出，想方设法给职工按最低档次缴费，还说缴多了也要相应扣个人工资。职工也不清楚认为单位给缴了就行，个人工资也少扣一点更好，也不懂得去社保局对帐。等退休时才发现退休金很低并且住房公积金积存也非常少。所以我们一定要养成每年到社保局APP查询习惯，有问题立即要求解决。
三、千万不要中断缴费年限。万不得已，不要中断缴费年限！！！现在规定中断缴费时间是不能跨年事后补缴的！中断的缴费年限在计算养老金待遇时要扣除的，而且中断期间“缴费指数”为0，会拉低缴费平均指数！造成今后退休金减少很多，而且退休后年度正常调整增加养老金时，能增多少，缴费年限是一个重要指标。建议遇到这样情况，至少要按最低档缴费，不要产生中断情形。
四、机关事业单位退休金一定比企业退休金高？不一定！机关事业单位养老保险制度是从10月开始的，因为要照顾到历史延续，有十年过渡期，到2024年结束，这期间需要新老办法对比，同时机关事业单位默认改革实施前的工龄视同缴费年限并且同期开展职业年金（补充保险），因此相对来说退休待遇是要高一些。但是有些企业如电力、金融、烟草等行业，职工在职收入高，缴费指数按社平工资的3倍缴纳，而且很早就参加企业年金，因此这些行业人员的退休金一般要比机关事业单位的高得多。
五、个体灵活人员参保缴费怎样缴合算？这没有定势，要根据自己情况决定。如果你平常收入高，经济没有压力，买社保只是为了将来有一份额外收入的话，你可以按社平工资三倍作为基数缴费。如果你收入很低，个人缴社保经济压力很大，建议按最低档次即当地社平工资的60%来缴，至少保证缴费年限不中断，而且到退休时缴费年限较长可以弥补一点缴费较低的不足。
关注社保，关注自己权益，牢记“多缴多得，长缴多得”。记得关注我[送心]，我可以针对您的情况提出建议意见[给力]
[what][what]您的社保缴对了吗？是不是只要单位按时给缴社保就行了？如果您不清楚，我来告诉你几个关键点。
一、盯紧缴费基数。这关系到退休时计算待遇时的“缴费指数”问题，指数越大待遇就越高。这个指数是你的缴费工资基数与当年社平工资的比值，在0.6－3之间，你看要相差多少倍！有的人问，我和某某是一起参加工作，工龄一样，为什么他要比我退休金高很多，主要是他的缴费基数比你高。
二、缴了“五险一金”就高枕无忧了？不对！有的企业为了减少支出，想方设法给职工按最低档次缴费，还说缴多了也要相应扣个人工资。职工也不清楚认为单位给缴了就行，个人工资也少扣一点更好，也不懂得去社保局对帐。等退休时才发现退休金很低并且住房公积金积存也非常少。所以我们一定要养成每年到社保局APP查询习惯，有问题立即要求解决。
三、千万不要中断缴费年限。万不得已，不要中断缴费年限！！！现在规定中断缴费时间是不能跨年事后补缴的！中断的缴费年限在计算养老金待遇时要扣除的，而且中断期间“缴费指数”为0，会拉低缴费平均指数！造成今后退休金减少很多，而且退休后年度正常调整增加养老金时，能增多少，缴费年限是一个重要指标。建议遇到这样情况，至少要按最低档缴费，不要产生中断情形。
四、机关事业单位退休金一定比企业退休金高？不一定！机关事业单位养老保险制度是从10月开始的，因为要照顾到历史延续，有十年过渡期，到2024年结束，这期间需要新老办法对比，同时机关事业单位默认改革实施前的工龄视同缴费年限并且同期开展职业年金（补充保险），因此相对来说退休待遇是要高一些。但是有些企业如电力、金融、烟草等行业，职工在职收入高，缴费指数按社平工资的3倍缴纳，而且很早就参加企业年金，因此这些行业人员的退休金一般要比机关事业单位的高得多。
五、个体灵活人员参保缴费怎样缴合算？这没有定势，要根据自己情况决定。如果你平常收入高，经济没有压力，买社保只是为了将来有一份额外收入的话，你可以按社平工资三倍作为基数缴费。如果你收入很低，个人缴社保经济压力很大，建议按最低档次即当地社平工资的60%来缴，至少保证缴费年限不中断，而且到退休时缴费年限较长可以弥补一点缴费较低的不足。
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广西推动10项高频事项社保高频事项跨省区通办
日前，据广西社保中心消息，目前广西机关事业单位、企业养老保险关系转移接续、领取养老金人员待遇资格认证等10项高频事项已实现跨省区通办。 ，广西社保中心在全区通办的基础上，主动加强与国家社会保险公共服务平台的对接，执行全国平台统一的业务规则和标准。广西社保中心副主任韦红艺表示，广西社保部门将持续推进跨省区通办服务改革，计划底前实现职业年金个人权益记录单查询打印、个人社保参保证明查询打印、单位社保参保证明查询打印、失业保险关系转移接续等7项服务跨省区通办，基本实现高频政务服务事项全部纳入跨省区通办。
在编护士姐姐的隐形财富
和我一样在编的护士姐姐，前天跟我抱怨，说在编有什么好处，我们医院发工资一直都是同工同酬，我也不太清楚有啥好处，平时工资扣的多，还没有不在编的发的多
我在支付宝上社保里查询的养老保险还有职业年金，这些都是我的隐形财富啊，不在编的同事也有查，但她们的只能在企业查到，我们在编的是机关事业单位，这也是我们退休之后的保障#在编护士#
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