格尔木市公安局招聘35名同工同酬文员：机会向社会公开
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格尔木市公安局现面向社会公开招聘35名同工同酬文员，欢迎有志于从事公安辅助工作的人员踊跃报名。本次招聘旨在加强公安队伍建设，促进公安工作专业化和规范化发展，为市民提供更加优质高效的服务。招聘对象要求具有良好的思想品德和较好的沟通表达能力，熟练运用办公软件，熟悉公文处理等工作流程。薪酬丰厚，待遇优厚。欢迎符合条件的人员积极报名参与，一同为格尔木市的社会治安和稳定贡献自己的一份力量。
经格尔木市委市政府同意，格尔木市公安局决定面向社会公开招聘35名合同制同工同酬文员，以替换部分文职岗位民警充实一线警力，现委托前程无忧全权代理35名合同制同工同酬文员的招聘工作，有关事项如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全市范围内进行招聘。
二、招聘报名条件
计划招聘同工同酬文员共35人，应聘条件如下：
1、限定格尔木市户籍（12月31日之前迁入格尔木市）；
2、法定年龄要求40周岁以下（1978年12月11日之后出生）；
3、学历要求为大专及以上学历；
4、政治可靠、作风正派、责任心强，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有一定的法律知识；
5、身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无传染性疾病，符合相关工作的身体条件；
6、参照最新《征兵体检标准》的有关规定，面部颈部纹身、瘢痕直径不超过2厘米，着短装或制式服装身体裸露部位纹身，瘢痕直径不超过3厘米；其他部位纹身、瘢痕不影响身体功能，不影响警容；
7、具有应用计算机的基本技能；
8、现有辅警，民警家属，退伍军人依上述条件报考，不设加分等照顾政策。
具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾因违法行为，被给予限制人身自由的治安行政处罚的；
3、有较为严重的个人不良信用记录；
4、因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
5、本人家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的；
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的人员；
7、其他不适合从事文员工作的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘的程序为：发布公告→组织报名→资格审查→笔试→体能测试→面试→体检及体表检查→政审→岗前培训→岗位履职能力测评→签订劳动合同。
（一）、发布公告
招聘公告在前程无忧官网（/xining）、格尔木公安微信公众号（gemsgaj）公开发布。后续通知及公示等请关注前程无忧官网（/xining）。
（二）、网上报名
报名方式：本次招聘采用邮箱投递简历方式报名。请在招聘公告中下载《格尔木市公安局招聘同工同酬文员报名表》，填写完成后在规定时间内发送至指定报名邮箱完成报名。邮件主题格式为“姓名+身份证号”，指定报名邮箱gemsgajzp@。
请按表格要求，如实填写个人简历，凡弄虚作假者一律取消资格。
（三）、资格审查
网上报名资格初审通过后参加现场资格审查。应聘人员参加现场资格审查需携带以下材料：
1、《格尔木市公安局招聘同工同酬文员报名表》（由本人自行打印）；
2、身份证原件与复印件；
3、户口本原件与复印件；
4、第一学历、学位证书原件及复印件，最高学历、学位证书原件及复印件；
5、第一学历及最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；
6、执业资格、职称证书等相关证明材料原件及复印件；
7、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。
8、近期1寸免冠照片2张。
（以上报名材料，原件验证后退回，复印件不予退还。应聘人员提供虚假应聘申请材料或在笔试、面试、体检、录用等环节出现冒名顶替者，一经查实，取消应聘资格。）
资格审查通过者，现场发放笔试准考证。现场资格审查须应聘者本人前来办理，不接受电子邮件、电话、传真及他人代为资格审核。
（四）、笔试环节
1、笔试时间：
行政职业能力测验考试：
12月22日 上午9:00-11:00
申论考试：
12月22日 下午15:00-17:30
2、笔试地点：以准考证为准
3、笔试类型：行政职业能力测验考试时间为120分钟，满分为150分；申论考试时间为150分钟，满分为150分。参照公务员招聘考试类型及范围设定题目。（采取闭卷考试的形式进行，考生自备黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等文具。）
4、笔试结果公布
笔试结果以准考证号代替姓名在前程无忧官网（/xining）进行公布，笔试中申论卷面成绩低于90分的予以淘汰，之后每个招聘岗位按笔试成绩从高到低排序，按招聘人数1：5比例参加体能测试，与进入体能测试名单最后一名成绩并列者，一并进入体能测试。
5、笔试成绩计算
笔试成绩=（行政职业能力测验+申论）÷3（笔试成绩小数点后保留两位）
（五）、体能测试
体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行。
体能测试地点：待定
体能测试通过且进入面试环节人员，以准考证号代替姓名在前程无忧官网（/xining）进行公布，每个招聘岗位按体能测试成绩从高到低排序，按招聘人数1：3比例参加面试，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试。
（六）、面试环节
面试时间及地点：待定
面试方式：面试采用结构化面试方式，采用评议打分的方式确定应聘人员面试成绩。
面试结束后，根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照综合成绩从高到低排序。综合成绩低于60分的予以淘汰。（实际招聘人数可低于计划招聘人数）
（七）、体检及体表检查
1、体检
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。
体检时间以公示时间为准，体检费用自理，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2、体表检查
参照最新《征兵体检标准》的有关规定进行体表检查。
（八）、政审
政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审不合格的予以淘汰。
（九）、递补政策
考生在体检、政审等后续环节中被淘汰出现缺额的，且存在综合成绩高于60分未进入体检的，将按照综合成绩排名依次递补。
（十）、招聘结果公示
招聘结果在前程无忧官网（/xining）进行公示，公示时间为5个工作日。公示结束无异议的，由工作小组确定录用人员。
（十一）、录用
拟聘用人员公示期满后，按有关规定签订《劳动合同》并办理相关手续。
四、纪律与监督
市公安局政治处、纪检监察室、警务督察支队将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
监督举报电话：0979-8442560
五、本次招聘工作所有公告和通知以前程无忧官网（/xining）发布为准，请大家密切关注前程无忧官网（/xining）。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交付体检医院的体检费外不收取任何费用。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
六、本次招聘政策由格尔木市公安局负责解释。
报考咨询电话：029-88416622-692（李老师）
029-88416622-3621（伊老师）
前程无忧
格尔木市公安局
12月13日
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