天镇县实施乡招村用战略 夯实健康扶贫基础

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天镇县积极响应国家扶贫政策，通过“一县一策”和“攻坚深度贫困”相结合的方式，不断加大脱贫攻坚力度。在实施“乡招村用”项目中，天镇县充分运用地方资源和特色产业，积极推进健康扶贫基。通过改善农村医疗条件，提高贫困地区群众的就医便利度，推进基本医疗保障覆盖面，有效解决了贫困地区群众看病难、看病贵的问题。同时，天镇县还结合当地实际，积极组织培训贫困地区医务人员，提高其医疗技术水平，为贫困地区提供更加专业的医疗服务。天镇县“乡招村用”，以其针对性强、有效性强的特点，为脱贫攻坚工作注入了强大的动力，为贫困地区群众带来了实实在在的改变。

“以前村里没有村医，去县城看个小病来回时间长、费用高，自打村里有了村医，身体有病时，给村医打个电话，就会上门给我瞧病，还给我建了健康电子档案，定期上门服务，讲哪些药能报销，哪些健康扶贫政策适合我……”5月29日，记者在天镇县采访，提起村医的好处，家住米薪关镇于西堡村的贫困户王义扳着指头数不完。

长期以来，天镇县受制于经济、交通、医疗保障等原因，因病致贫、因病返贫人口占到10%以上。从去年5月开始，该县按照“一县一策”专享政策要求，实施“乡招村用”健康扶贫新举措，促进了医疗资源的优化整合，基本实现百姓小病不出村、大病不离县、诊疗全覆盖的目标。

作为一个深度贫困县，天镇县农村地瘠人贫，医疗条件差，加上村医无编制、无工资、行医无保障，农村医疗人才流失更为严重。为此，天镇县聚焦“两不愁三保障”，抓住省里为其出台的村医“乡招村用”专享政策，吃透用足政策“红包”，率先精准对接上级支持，制定出台村医招聘方案，在现有村医中招考，录取后享有乡镇卫生院编制，但是村医身份不变，继续为所在村提供医疗服务。

天镇县是全国第一个实施村医“乡招村用”的贫困县，县卫生健康和体育局成立专门的报考资格审查小组，对符合招考条件的村医按照招考公告要求认真审核，让真正符合条件的、年富力强的、有助理级职业资格以上的参加考试；县人力资源和社会保障局委托第三方命题、监考、阅卷，考试结束进行现场打分并公布成绩，真正做到了公开、公平、公正。

针对村医担负治病救人的特殊使命，县人社和卫健部门根据他们的工作特点积极开展岗前培训，让其掌握相关政策、法律、行业规范、医德医风、安全知识等方面的内容。在村医上岗后，业务提升等工作由县医疗集团负责，乡镇卫生院做好监督指导工作。目前，经过层层筛选的19名经验丰富、年富力强的村医已充实到全县12个乡镇中，一门心思扎根农村，为群众的健康把脉问诊。

“乡招村用”有力推动了天镇县健康扶贫提档升级，截至目前，全县全额资助贫困户医保费用552.9万元，完成家庭医生“双签约”5721户，为2.49万人全额资助医保费548万元，发放医疗救助1984人次377万元，先诊疗后付费、一站式结算实现全覆盖。（李全宏）

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5月，我省出台《关于“一县一策”集中攻坚深度贫困县的意见》，给每一个深度贫困县制定出台了一条专享政策。其中，天镇县的专享政策为“允许现有村医通过考试考核择优纳入乡镇卫生院编制，采取‘乡招村用’方式继续在所在村服务。”目前，这一举措已经在天镇县取得很好成效。今年4月1日，省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会、省扶贫开发办公室联合发文在全省10个深度贫困县推广“乡招村用”经验，破解深度贫困地区乡村医疗卫生人才紧缺难题，帮助贫困群众稳定脱贫。

【全面打赢脱贫攻坚战——一县一策 攻坚深度贫困】天镇县“乡招村用”夯实健康扶贫基石

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