为什么企业不愿意录用残疾员工

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其实很简单，任何一个企业，尤其是私人企业，都想收获最大化。也就是说，都希望每个员工都能百分百全身心投入为其创造最大利润，而且最关键的一点是，还能尽可能减少风险。

试想，招了一个残疾人做事，很难做到与健康员工一样的工作效率，而且还要随时可能出现身体事故而要负责任的。所以都尽可能不用。

为什么企业不愿意录用残疾员工

残疾员工，是带有一定缺陷的人，大多数企业都不愿意录用残疾员工，一般是因为残疾员工本身的特点，工作起来效率比健全员工肯定要低的多，再加上，残疾员工本身是具有残疾的，很多岗位也不适合，还有就是企业为了员工的安全着想，也是不愿意录用残疾员工的

为什么企业不愿意录用残疾员工

这种情况一般来说是与劳动效率不高有关。首先我们需要明确，什么是残疾员工通常就是基于某种原因在肢体或精神方面不健全的员工。由此可见，就残疾员工来讲，通常是工作效率较常人低的。这通常来讲，会影响企业的效益。所以，通常比较少的企业岗位给残疾人。

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