公司裁员如何谈N＋2

先了解一下公司裁员给出的赔偿政策，如果公司的赔偿政策和你预计的N加区别不是太大的话，直接和hr进行沟通即可，如果差距比较大，可能先得和公司领导沟通完以后再找hr去沟通。

公司裁员如何谈N＋2

公司裁员，经济补偿金只要不低于法律规定的标准，就是允许的。

我国劳动合同法规定，公司裁员应该向员工支付经济补偿金，支付标准为n，如果未提前一个月通知员工，还需要多支付一个月的工资作为代通知金，所以是n+1。而n+2已经超过了劳动合同法规定的n+1的标准，属于公司向员工支付了一个月的工资，只要双方同意，法律不会干涉。