劳动仲裁后 多久可以不用上班

申请劳动仲裁后不上班时间限制停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

劳动仲裁后，多久可以不用上班

劳动种裁和上班没有关系。劳动仲裁主要是用人单位和劳动者由于劳动关系方面出现争议，劳动者向劳动仲裁委员会提出申请仲裁某种劳动事项，给出一个仲裁结果，单位和劳动者按照仲裁决议的结果执行，如果劳动者不服可以向法院提请诉讼，和上班没有关系。

劳动仲裁后，多久可以不用上班

劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。

法庭顺利不代表公司给钱爽快，开庭后一般一个月内会结案。

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