用人单位签5年合同是合法的吗

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合法。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位签5年合同是合法的吗

用人单位签订五年合同应该是合法的。因为合同制员工的合同期限一般为三年到五年，你在工作的合同期间，没有发生重大违规事件，没有违反企业的规章制度，没有造成企业的经济损失，工作积极向上，企业肯定会跟你需求合同的。所以五年一签的合同属于合同制合同，没有违反国家法律法规的。

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