劳动的分类

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按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。

从哲学高度看，劳动是主体、 客体和意义的内涵集成体。 劳动，通常是指能够对外输出劳动量或 劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我 生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。 劳动是人类运动的一种 特殊形式。在商品生产体系中，劳动是 劳动力的支出和使用。马克思给我们下了这样的定义：“劳动力的使用就是劳动本身。劳动力的买者消费劳动力，就是叫劳动力的卖者劳动。”

劳动的分类

1、按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准

2、按层次分为国家级劳动标准、行为级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准

3、按作用分为强制性劳动标准、推荐性劳动标准和约束性劳动标准。

4、按属性分为社会属性劳动标准和自然属性劳动标准。

5、另分为法定标准（国家标准、行为标准和地方标准）和用人单位标准。

劳动的分类

劳动指人们使用一定的劳动工具作用于一定的劳动对象，创造某种使用价值或效用以满足人类自身需要的有目的的活动。

按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。体力与脑力的劳动是统一在人的实践活动中的，没有完全分割体力或者脑力劳动。

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