事业单位旷工半天怎么处理
2017-02-13 分类：百科
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旷工半天按照单位考勤规定扣一定数额工资或是扣除当月奖金处罚。按照相关部门规定事业单位职工连续旷天十五天或一年内旷工累计达到30天，单位可以解除劳动合同，解除合同后按照劳动部门的补偿现定，一年补偿一个月工资。最长不起过十二个月补偿
事业单位旷工半天怎么处理
半天的话应该没啥事，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
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