如何辞退试用期员工更委婉
2017-04-23 分类:百科
TIPS:本文共有 183 个字,阅读大概需要 1 分钟。
1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。
2.谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。
3.办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。
4.如果你公司需要留档就需要填写。
5.工作交接是必须的,关键还是看你公司的具体要求。
如何辞退试用期员工更委婉
辞退试用期员工,要向员工说明理由,并指出不足之处,实事求是,没有必要委婉,否则员工都要搞不清楚原因,不利于以后的就职。
小编精心整理的这篇内容:如何辞退试用期员工更委婉,如果你看到此处请一定要收藏哦!
阅读剩余内容