员工无理取闹扰乱公司正常秩序

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首先，先跟他好好的沟通，了解他的需求，尽量把事情最小化。

但是，如果遇到不讲理的员工，并不是挂在一起员工给公司造成经济损失的话，是可以罚款的，金额不超过工资的20%。其次，这个员工纯属无理取闹，需要找出一些证据，要求其主管对其进行沟通或处理。再次，公司的员工守则等制度首先要传达好，不然让员工以为是人资部给他穿小鞋，就不好了。

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