10年以上工龄主动离职补偿

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10年以上老员工一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。

如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

综上所述，员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。老员工主动辞职补偿金不可以获得，且不管是老职员、还是新员工，只要是自愿从单位离职的情形，一般都无法获得单位支付的经济补偿金。但如果职员是由于单位不按照规定支付工资而辞职，那么单位也需要支付补偿金。具体的补偿标准为职员工作一年支付一个月的工资作为补偿。

10年以上工龄主动离职补偿

主动提出离职是没有离职补偿的。建议同工厂提出协商，如果双方达成协商一致，是可以根据协商结果拿到一定的补偿。如果自己主动提出辞职，只能按正常辞工程序拿到自己的上班工资，是没有其它补偿的。如果想拿补偿，建议先同公司协商，先不要主动提出离职书面申请。

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