工伤之后可以申请转正吗

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1、不影响，转正和工伤可以分成两件事情来看。

2、员工入职后与公司约定使用时间，同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。

3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变，那么该员工工伤期间的工资是按照使用期工资发放，在工伤假结束之前，待遇可保持不变。

4、改员工可按时转正，工资调整要等到回公司上班后公司决定。

工伤之后可以申请转正吗

工伤之后不可以申请转正，因为职工到企业上班，企业会为职工缴纳五险，而五险中包括工伤保险，如果发生工伤，由工伤保险来负责，需要企业负责的一部分企业也会负责。

工伤之后可以申请转正吗

如果你是在国家机构国营单位，只是临时招聘的工人，如果出了工伤想转为正式员工是不可以的，只能给你赔偿，所以工伤之后不可以申请转正

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