什么是违规调动
2017-10-18 分类：百科
TIPS：本文共有 132 个字，阅读大概需要 1 分钟。
合理调整劳动者的工作岗位，虽然是用人单位依法行使用工自主权的体现，但用人单位的单方调岗权仍应受到一定的制约，应当考虑调整岗位的合理性和必要性、正当性等因素。
现实生活中许多公司为辞退员工而捏造出用人单位不适岗的情形，而违法将其调离原岗位，逼迫劳动者自主离职数不胜数。
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