停薪留职生育津贴怎么领

停薪留职可以领生育津贴。

只要正常缴纳生育保险，符合生育津贴的领取条件，女职工在停薪留职期间生育子女的，可以申请领取生育津贴。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律依据：《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假

（二）享受计划生育手术休假

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

停薪留职生育津贴怎么领

1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记

2、办理准生证

3、当事人生育时，将就医登记表带到医院

4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

一、领取生育保险金需要满足如下条件：

1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内

2、失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录

3、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术

4、符合国家、省、市计划生育规定。

二、生育津贴的发放形式如下：

1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付

2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付

3、未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

总之，生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。