辞退工龄35年以上员工的补偿标准

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经济补偿按照每工作满一年补偿一个月工资的标准补偿已满半年不满一年的，仍然按一个月补偿不满半年的按照半个月工资补偿。辞退工龄35岁上的员工，如果是合法辞退，则要补偿35个月的工资违法辞退，补偿70个月的工资。

如果员工严重违反公司规章制度，或者构成犯罪，也不需要补偿

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