入职背调一定要上级领导吗

入职背调，指的是对新员工入职前的背景调查。

背景调查，通常由用人单位的hr部门或委托第三方专业机构进行。

主要联系入职者之前工作单位的证明人，有可能是前单位的上级领导，有可能是前单位的hr部门。

有些用人单位，还会联系入职者就读的学校和入职者户口所在地做背景调查。

目的都是为了核实应聘者所提供的材料真实情况，以判定应聘者的思想道德品质。职场用人毕竟人品是最重要的。

很多求职者就因为伪造简历材料而被拒之门外。

入职背调一定要上级领导吗

入职背调不一定由上级领导親自去做，但是也不可以随随便便的派随便的人去做。背调属于比较严肃的事情，不是什么人想去调就可调的，这事必须经过上级领导授权，指示谁去做才可以。並且要明確背调范围及内容，背调结果不得隨意扩散，这是对被背调人负责！

小编精心整理的这篇内容：入职背调一定要上级领导吗，如果你看到此处请一定要收藏哦！