公司恶意调岗降职如何书面回复

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不做任何回复

1、在收到企业书面或者口头的调岗通知书时，一定要书面答复企业拒绝调岗，并保留相关证据。

2、依旧每天按时在原岗位按时上下班，如遇企业阻挠，可以保留证据。切记不可默认到调岗的地点上班，因为根据法律规定，企业调岗，如果员工在新的岗位工作了超过1个月，并且没有异议，则视为员工默认同意调岗了。这会对以后的经济补偿金有重大的影响。

3、如果企业给员工降薪了，一定要马上去劳动纠察大队举报，如果单位还未全额支付工资，则员工可以以单位未足额支付劳动报酬为由提出被迫离职，此时，你可以要求单位支付经济补偿金。

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