巧妙开除不合格的员工
2019-06-07 分类:百科
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第一,严格按照劳动合同规定执行,要解雇正式员工至少需要提前三十天通知到其本人,同时必须按照相关规定进行补偿。
第二,必须由直属上司而不是HR通知员工,有些管理者会逃避这个难题,所以选择让HR直接通知员工离职,殊不知这样的流程是非常错误的,HR的通知不仅会让被辞员工很难接受和理解,而且还会激化矛盾,而让本部门领导出面沟通,反而会让员工心理上能好过很多,接受起来也不会那么难。
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