电建劳务派遣工怎么转正

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劳务派遣怎么转正式工

劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。

二、劳动派遣转正办理程序

1、个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片(一寸一张)等到基层单位劳资部门报名。

2、基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证书(证件)原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资源开发管理部。报送材料须1人1档，并在档案袋封面注明个人基本信息及内装材料(用A4纸打印，仿宋3号字体)

3、集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示。

4、签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》，并按规定签订直接用工劳动合同

电建劳务派遣工怎么转正

任何单位的劳务派遣人员都无法转正的。因为劳务派遣制度是新劳动法实施后，出现的一种新兴的用工形式，用人单位与劳务派遣公司签订劳务合同，劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。

如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣

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